“Gipunting sa Katawhan, Nagmugna og Win-Win Situation” – Kalihokan sa Pagtukod sa Team sa Kompanya sa gawas

Overview sa kalihokan

Ang gipili nga lokasyon alang sa kalihokan mao ang gawas nga dili layo sa lungsod, nga nagtanyag matahum nga natural nga talan-awon ug daghang mga kapanguhaan sa kalihokan sa gawas. Nagtapok kami sayo sa buntag sa sinugdanan, puno sa pagpaabot sa umaabot nga adlaw. Una, nakigbahin kami sa usa ka makalingaw nga dula sa pagbungkag sa yelo. Ang mga grupo gibahin ngadto sa gagmay nga mga grupo, ang matag usa kinahanglan nga maghiusa ug mogamit sa pagkamamugnaon ug estratehiya sa pagsulbad sa mga puzzle ug pagkompleto sa mga buluhaton. Pinaagi niini nga dula, among nadiskobrehan ang lain-laing mga talento ug kalig-on sa matag miyembro sa team ug nakakat-on unsaon pagtinabangay pag-ayo ubos sa pressure.

Pagkahuman niana, gisugdan namo ang usa ka makapadasig nga hagit sa pagkatkat sa bato. Ang pagsaka sa bato usa ka dula nga nanginahanglan og kaisog ug paglahutay, ug ang tanan nag-atubang sa ilang kaugalingon nga mga kahadlok ug mga hagit. Sa tibuok proseso sa pagsaka, kami nagdasig ug nagsuporta sa usag usa, nga nagpakita sa espiritu sa team. Sa katapusan, ang matag tawo nakaabot sa summit, nakasinati sa kalipay ug pagbati sa kalampusan sa pagbuntog sa mga kalisdanan.

Nagpadayon sa mga kalihokan sa pagtukod sa grupo, nag-organisar kami og usa ka grabe nga kompetisyon sa tug-of-war sa mga lalaki nga inter-departamento. Kini nga kompetisyon gitumong aron mapalambo ang kolaborasyon ug kompetisyon sa lainlaing mga departamento. Madasigon ang atmospera, nga ang matag departamento mahinamong nangandam sa pagpakita sa ilang kusog ngadto sa uban. Pagkahuman sa daghang mga hugna sa grabe nga mga away, ang departamento sa teknikal migawas nga katapusang kadaugan.

Sa hapon, miapil mi sa usa ka kulbahinam nga sesyon sa pagbansay sa team-building. Pinaagi sa sunod-sunod nga mga hagit nga nanginahanglan ug teamwork, nakakat-on mi unsaon sa pagpakigsulti sa epektibong paagi, pag-coordinate, ug pagsulbad sa mga problema. Kini nga mga hagit wala lamang nagsulay sa among salabutan ug pagtinabangay apan naghatag usab usa ka labi ka lawom nga pagsabut sa mga istilo sa panghunahuna sa usag usa ug gusto sa trabaho. Niini nga proseso, wala lang kami nagtukod og mas lig-on nga mga koneksyon apan nag-ugmad usab og mas kusgan nga espiritu sa team.

Pagkahuman sa kalihokan, nagpahigayon kami usa ka seremonyas sa mga awards aron pasidunggan ang mga pasundayag sa tibuok adlaw. Ang matag partisipante nakadawat og lain-laing mga gasa nga mga ganti, ug ang mga departamento giila sa una, ikaduha, ug ikatulo nga dapit nga mga awards.

Sa nagkaduol na ang kagabhion, naghimo kami og usa ka salo-salo sa panihapon, diin nagpatuyang kami sa lamian nga pagkaon, nangatawa, ug nagpaambit sa makapaikag nga mga istorya gikan sa proseso sa pagtukod sa team. Human sa pagpangaon, ang matag usa kanamo mipahayag sa among mga hunahuna ug mga pagbati mahitungod sa kasinatian sa pagtukod sa team. Nianang higayona, gibati namo ang kainit ug pagkasuod, ug ang gilay-on tali kanamo nahimong mas duol. Dugang pa, ang tanan mipaambit sa daghang praktikal ug mahimo nga mga ideya ug sugyot alang sa kompanya. Adunay unanimous nga kasabutan nga ang susama nga mga kalihokan kinahanglan nga organisahon nga mas kanunay.